创业与创新

  创业——这是大家都能耳熟能详的俩字。虽然大家都知道,但未必都解释的清楚什么是创业?下面由小编为大家来解读一下什么是创业。
 《现代汉语词典》对于创业的定义: 创办事业。《辞海》对于创业的解释:创立基业。基业是事业的基础,而事业是基业更高的要求。依据这些词典所给出的定义,可以把创业分为广义的创业和狭义的创业。广义的创业是指成就事业。从社会发展的角度来讲,包括人类所有的创举活动,如历史上资产阶级共和国的成立,十月革命开创的社会主义事业,中国改革开放的伟大事业。从个人的角度来讲,一个人从事的工作取得了成功,成为人们常说的安身立命、成家立业的依靠。总之,广义的创业是在开创一项事业、创造社会价值的层面,这是创业的最终目的。狭义的创业是指个人或组织所从事的具有所有创新或创造性的以增加财富为目的的活动过程,是在赚钱盈利生存的层面。
  无论广义的创业还是狭义的创业,该词的定义都可以界定为: 创业者运用自己的知识或技能,通过个人及团队的努力来寻找商机、谋求发展和创造价值的过程。其中,以大学生为创业主体的大学生创业则可以定义为:大学生在校期间或毕业以后,改变就业观念,不参与现有岗位的竞争,而是利用自身的知识、技能、资源为自己创立新的工作岗位,同时也为他人创造就业机会的活动。

  ①创业的概念
  创业是一种精神,一种理念,一种行动。在汉语中是一个新词,所以各界人士对创业的定义可谓是仁者见仁、智者见智。在英文中,“企业家”是同一个词,即“entrepreneur”。清华大学科技园主人罗建北教授认为,创业首先是一种创新,包括技术上的创新和理念的创新;其次创业是一种事业,基本上要经过融资、进入市场或商业运作等过程。创业是一个不断创新,不断发展,创造经济价值和社会价值的过程。它需要经历一个很长的时间,承担各种风险,最后才能得到物质回报和精神上的满足。

  ②创业有如下三个层次的含义:
  第一个层次是生存型创业。做个普通生意人,以商业贸易为职业,以赚钱为目的,什么商品赚钱就做什么。
  第二个层次是事业型创业者。当个合法守信的商人,以创办实体为职业,以追求利润为目的,一旦选定并融入一个职业,就持之以恒当作事业去经营。
  第三个层次是使命型创业。当个伟大的企业家,以办企业为荣誉,以追求效益为目的。既考虑经济效益,又兼顾社会效益,树立正确的人生价值观,要有强烈的社会责任感,不但为社会创造物质财富,而且为企业和个人创造知名度、美誉度和精神财富,为社会做慈善事业。

  ③创业和创新
  创新是创业的灵魂,创业离不开创新,创业与创新是一对不可分割的概念。美籍奥地利学者波得·德克鲁(peter F. Drucker)在1985年出版的《创新与创业精神》中说道:“创业精神是一个创新的过程,在这个过程中,新产品或新服务被确认、被创造,最后被开发出来生新的财富。”可见,创新对创业是多么的重要,创新是创业的核心和本质。

  ④创新是企业长青的源泉
  人类历史发展的长河以无可辩驳的事实表明:自然界、社会和人都处在不断地运动变化的过程中。但人类社会运动不同于其他物质运动的一个根本特点就在于它的主体是具有高度智慧和实践能力的人,能够自觉地不断创新。因而人类社会得以超越一切生物所具有的运动形态,以类似几何级数增强的速度,由简单到复杂,由低级到高级迅速向前发展。一部社会发展史就是人类不断创新的历史。一位哲学家这样说:“人按其本质来说,是一个创造者,是自身和自己的世界的创造者。人的存在方式的本质就在于这种创新积极性,这种积极性是人在世界中的一种自我活动和自我肯定。”当今创新意识和实践能力构成人的最突出的现实本质,它不仅是区别于动物的根本特征,而且也是处于新的千年和新的世纪之交的人区别于先前的人的突出的品格。

  北京保安公司小编认为: 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。没有创新能力的民族,难以屹立在世纪先进民族之林。随着经济全球化形势的到来,市场竞争日益加剧,创新是企业成败的关键。
  一家企业创建之初都是具有一定活力的,它是在瞄准市场需求的空档,在外部环境允许的情况下,将人、财、物等要素有效组合,才开始向社会提供商品和劳务的。但随着市场环境变化和社会需求结构的变化,企业活力的释放必然有一个日渐衰弱的过程,这就要求企业塑造和构建企业活力的增长点,不断地填充和强化企业活力。如果填充和强化的企业活力的增长量跟企业活力的释放递减量基本相等,那么这家企业就只能维持现状;如果前者弱于后者,那么企业就会日渐衰退;只有前者明显地强于后者,填充和强化企业活力的增长量明显强于企业活力的释放递减量,企业才能保持旺盛的活力,朝气蓬勃,迅速发展。
  填充和强化企业活力的途径和方法很多。有的途径和方法是从企业外部给予的,同国家的方针、政策、经济体制、社会环境有紧密关系;有的途径和方法则跟企业自身的努力的关系极大。因此,在企业的生存和发展中,不仅需要从外部注入活力,即给企业的自主经营和竞争发展创造必要的外部条件,而且需要从内部激发活力,即充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。同时话应该认识到,社会环境给企业发展所创造的机会是均等的,为什么有的企业抓的很紧,抓得很准,而有的企业面对良好的市场机会却无从是从?很明显,这涉及企业基本素质问题,涉及企业整体创新意识问题。所以,应该把培养和开发企业职工的积极性、创造性,开发和挖掘企业职工的智力与创新意识视为填充和强化企业活动的最基本、最直接的途径和方法。

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